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Especialidad en Administración de Recursos Humanos

Perfil

 

Colabora como agente de cambio organizacional, alineando las estrategias de la organización con el desarrollo del capital humano y organizacional, mostrando las siguientes competencias:

·         Administración estratégica del capital humano.

·         Liderazgo, cambio e innovación organizacional.

·         Administración de tecnología de la informática para la toma de decisiones.

·         Visión completa en todos los procesos de la organización.

·         Desarrollo laboral individual y colectivo.

 

Modalidades disponibles

 

Semanal 1:

Lunes, miércoles y viernes

Horario: 19:00 a 21:00 horas.

 

Semanal 2:

Martes y jueves

Horario: 19:00 a 22:00 horas.

 

Sabatino

Horario: 8:00 a 14:30 horas.

 

Habilidades

• Elaborar y emitir información sobre actividades organizacionales.
• Diseñar e implementar procedimientos administrativos y contables.
• Optimizar el recurso humano.
• Proporcionar un clima de confianza al interior y exterior de la entidad.
• Mejorar la cultura organizacional.

 

Actitudes

• Compromiso y espíritu de servicio a la sociedad en general.
• Superación.
• Respeto y confianza a los cánones éticos.
• Desarrollo personal, profesional y social.
• Disposición de querer hacer con gusto y esmero su trabajo.

 

Conocimientos

 

• Liderazgo organizacional.

• Consultoría de negocios.

• Organización y diseño organizacional.

• Comportamiento organizacional.

• Negociaciones efectivas.

• Sistemas de información para la administración empresarial.

• Administración de la compensación.

• Atracción del capital intelectual.

• Estrategias de retención del capital humano.

• Capacitación y desarrollo de las competencias.

• Mercadotecnia.

• Calidad total.

• Selección de personal.

• Comportamiento organizacional.

• Desarrollo organizacional.

• Evaluación del capital humano.

 

• Formación y desarrollo de equipos de alto desempeño."

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